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常见的矛盾纠纷案例韩某某诉某财产保险股份有限公司青岛分公司保险合同纠纷案—指使他人冒充驾驶员及放弃索赔的法律后果；原告付某诉被告刘某离婚纠纷案—通过适用离婚冷静期制度挽救即将破碎的婚姻；张某某诉某国际旅行社有限公司、第三人某财产保险股份有限公司青岛市市南支公
2020.02.20 1,171 -
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民间借贷纠纷常见的案例有哪些民间借贷纠纷有：借款时不写借条；房产抵押形同虚设；分次还款借条没有销毁；借条非借款人本人书写纠纷；借款利息纠纷；诉讼时效纠纷。根据我国法律的规定，借款纠纷的诉讼时效为三年。
2021.01.23 189
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劳动纠纷的案例
一、未签订劳动合同，则一年内可以要求公司支付一倍工资作为赔偿。假设你上班六个月，则公司还需支付你六个月工资作为赔偿。未缴纳保险则要给你缴纳保险。 二、未按时发放工资也可以要求赔偿 三、法定假日没有工
2022-03-23 15,340 -
劳动纠纷案例，一
一、未签订劳动合同，则一年内可以要求公司支付一倍工资作为赔偿。假设你上班六个月，则公司还需支付你六个月工资作为赔偿。未缴纳保险则要给你缴纳保险。 二、未按时发放工资也可以要求赔偿 三、法定假日没有工
2022-03-26 15,340 -
劳动纠纷案例，一
一、未签订劳动合同，则一年内可以要求公司支付一倍工资作为赔偿。假设你上班六个月，则公司还需支付你六个月工资作为赔偿。未缴纳保险则要给你缴纳保险。 二、未按时发放工资也可以要求赔偿 三、法定假日没有工
2022-03-26 15,340 -
劳动纠纷案例，一
一、未签订劳动合同，则一年内可以要求公司支付一倍工资作为赔偿。假设你上班六个月，则公司还需支付你六个月工资作为赔偿。未缴纳保险则要给你缴纳保险。 二、未按时发放工资也可以要求赔偿 三、法定假日没有工
2022-03-25 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,167 2022.04.15 -
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,454 2022.04.17
