员工工伤后公司不配合怎么办
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不仅只有用人单位才可以提出工伤认定，当发生特殊情况职工不肯为本人申请工伤认定，下面人也可以提出工伤认定： 1、用人单位；受伤情况致使职工无法外出的，用人单位可以到相关部门提出工伤认定。 2、工伤职工的直系亲属；遭受事故伤害严重，职工本人无法自行申请工伤认定而用人单位又不肯申请工伤认定，职工的直系亲属可以代替职工去有关部门申请。
公司不配合申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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公司不配合认定工伤怎么办？在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为
2020.04.28 168 -
公司不配合认定工伤怎么办公司不配合工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关
2020.06.16 201 -
公司不配合工伤认定怎么办？单位不配合工伤认定做不了的，可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.08.17 257
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员工工伤公司不配合怎么办
提出工伤认定申请本应是公司的法定义务，工伤事故发生后，公司应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果公司没有按规定申请工伤认定，工伤职工个人可自行向劳动保障行政部门提出认定申请，在此期间产
2022-03-15 15,340 -
工伤后公司不配合怎么办
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 这个比较复杂.需要具体计算的 没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，
2022-03-19 15,340 -
员工工伤鉴定公司不配合怎么办
不可以的，员工工伤鉴定公司不配合但是依据《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（二）拒不接受劳动能力鉴定的，所以，企业可以停止支付该员工的工伤后续期间的工资（医疗期
2022-06-29 15,340 -
公司不配合申请工伤员工该怎么办
公司不配合员工申请工伤认定的，员工、其直系亲属、工会可在事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内去向劳动保障行政部门申请工伤认定。
2022-06-24 15,340
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01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
965 2022.06.15 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
4,828 2022.04.17 -
01:04
公司员工股权怎么分配公司员工股权分配的方式：可以通过购买的方式，就是员工出资购买公司的股份，记入公司的股权登记；也可以通过奖励的方式，员工不出资或者是少出资取得公司股份的，这两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。有限责任公司的股东之间可以相互
2,090 2022.05.11
