升降机跌落受伤工人不签劳动合同怎么办
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1、发生劳动争议后，必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据谁主张谁举证的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。 2、比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。 3、《中华人民共和国劳动法》 第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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升降机跌落受伤，打工者却未签订劳动合同的，如果属于工伤是可以申请工伤认定的，但是需要有证据证明双方存在劳动关系。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
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升降机跌落受伤打工者却未签订劳动合同如何处理升降机跌落受伤，打工者却未签订劳动合同，通过以下凭证认定双方存在劳动关系，申请工伤认定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
2020.10.23 88 -
升降机击落受伤者没有签订劳动合同怎么办通过以下凭证认定双方存在劳动关系，申请工伤认定： (一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记
2020.02.05 94
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工地受伤不签劳动合同怎么办
有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议
2022-02-18 15,340 -
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装卸工是临时乘车装货的人，既不是乘车的人，也不是驾驶员，所以不属于乘车的人。其在车辆使用过程中从车上摔下受伤，应认定为机动车交通事故责任强制保险中的第三者。根据《道路交通安全法》第76条，汽车交通事故
2021-10-16 15,340 -
在工地受伤不签劳动合同怎么办
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2022-04-13 15,340 -
酒店客人跌落受伤谁来赔偿
从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，应予以赔偿。消费者到酒店里吃饭，酒店应尽合理限度内的使他人免受人身损害的义
2022-03-12 15,340
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01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,616 2022.04.17 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,682 2022.05.11 -
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开升降机证件哪里办开升降机证件在当地安全生产监督管理部门办理报名。办理流程如下：1、报名，到当地安全生产监督管理部门办理报名；2、参加体检，特种作业人员在参加培训前必须到当地县级以上医院进行体检；3、进行培训，体检合格者方可参加与其所从事的特种作业相应的安全
4,184 2022.05.11
