每月超过六个小时就是违法的吗
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违法，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时制是每天工作8小时，每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点，休息日、法定节假日提供劳动称之为加班。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
每月加班超过36小时违法。 所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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每月加班超过36小时是否违法每月加班超过36小时违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超
2022.06.08 647 -
每天加班超过三个小时算违法吗标准工时制下，每天加班超过3小时的，属于违法的。 实行计时工作制的，每日超过8小时，每周超过40小时之外的工作时间，均为加班时间，且每日加班时间不超过3小时。 超过法定标准工作时间的加班，根据平时、休息日、法定节假日加班的不同，分别按照15
2022.09.09 1,550 -
超过六个月未转正违法吗实习了6个月不给转正合法。用人单位在劳动者试用期满未转正，已经违反了劳动合同法的规定，可以与用人单位协商解决，不予解决的，可以向当地劳动监察部门反映情况。
2020.05.16 1,078
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每月超过48小时算违法吗
违法。但对超出时间按200%支付加班费。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延
2022-03-14 15,340 -
每月加班超过36小时违法吗
每月加班超过36小时违法。 所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单
2022-07-11 15,340 -
单位每月加班超过一百个小时违法吗
单位每月加班超过一百个小时一定是属于违法行为，但是在我国制造型企业中是普遍存在的现象。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十
2022-03-11 15,340 -
加班每月超过三十六小时吗
1.包括双休日和节假日在内. 2.《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一
2022-07-04 15,340
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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
8,736 2022.04.17 -
00:46
每个月的社保是几号交社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴
6,879 2022.04.17 -
00:49
交社保是每个月的几号交交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，用
14,131 2022.05.11
