劳动者不同意公司要求加班怎么办
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一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： 一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的； 二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 三是法律、行政法规规定的其他情形。 另外，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
公司要求加班可以不同意。如果用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，对于延长的工作时间，可以采取给予加班补助或者调休的方式予以补偿。对于加班时长，每日不得超过一个小时。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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公司要求加班可以不同意吗一般情况下，除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工作时间，强迫劳动者加班。换句话来说，就是如果劳动者不同意加班，劳动者有权拒绝加班。此外，用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时
2022.04.12 1,168 -
劳动者如何要求加班费单位克扣加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁索要加班费。主张加班费的员工应提供存在加班事实的基本证据，员工提供出公司存在加班事实的基本证据后，具体关于加班事实的举证责任，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人
2020.12.15 100 -
加班不给加班费劳动者应该怎么办加班不给加班费的，属于劳动争议，因此可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以起诉。或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。
2020.02.18 110
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公司强制加班劳动者不同意怎么办
加班必须是劳动双方协商一致的情况下，用人单位没有权利强迫劳动者加班，劳动者不同意加班可以拒绝。另外，与用人单位协商无法解决的情况下，应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位，或者到劳动争议仲裁委员会申请
2022-03-02 15,340 -
劳动者要求加班公司可以不加班吗
为保护企业的合法权益，应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而
2022-09-14 15,340 -
公司要求加班不同意怎么办？
公司要求加班可以不同意。如果用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，对于延长的工作时间，可以采取给予加班补助或者调休的方式予以补偿。对于加班时长，每日不得超过一个小时。根据《中华人
2022-06-02 15,340 -
公司要求加班不同意怎么办
公司是没有任何权利毫无理由的克扣员工工资的，并且员工加班时，公司是需要支付加班费用的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间
2022-07-09 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,970 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,611 2022.05.11 -
00:55
老公要求离婚女方不同意怎么办老公要求离婚，女方不同意，男方可以向法院起诉，请求法院判决离婚。起诉离婚的第一步是确定起诉的法院。原则上原告应当向被告经常居住地法院提起诉讼。确定了管辖法院，接下来就是准备离婚起诉状及结婚证复印件、感情破裂的证据等材料，然后到管辖法院办理立
291 2022.06.06
