延长工作时间的条件是什么?
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以下是对于延长工作时间的条件的回答，希望帮到你延长工作时间，也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。即用人单位安排加班加点有三个条件：一是加班加点的原因是出于生产经营需要。所谓“生产经营需要”是指来料加工、商业企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等情况。二是程序上必须与工会和劳动者协商。三是加班加点有时间限制。一般每天不超过1小时，有特殊原因的不超过3小时，每月不超
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延长工作时间的条件： 1、用人单位确有生产经营需要； 2、用人单位已经与工会和劳动者协商一致； 3、延长的时间不违反法律规定。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
会执行。依据劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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延长工作时间有最长时间限制是真的吗？延长工作时间有最长时间限制，每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天也不得超过三个小时，每月不得超过36个小时。
2020.01.05 103
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延长工作时间条件
《中华人民共和国劳动法》的相关规定 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工
2022-05-16 15,340 -
延长员工工作时间的条件
由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证工人健康的条件下，每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。根据《劳动法》第
2021-12-12 15,340 -
延长工作时间的限制条件
《中华人民共和国劳动法》: 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日
2022-04-04 15,340 -
延长工作时间的限制性条件有什么
根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日
2022-03-30 15,340
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01:01
延长刑拘的条件有哪些刑拘，指的是刑事拘留，公安机关对有犯罪嫌疑的人，有权采取刑事拘留措施，暂时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由。符合以下条件之一的，公安机关可以延长刑事拘留期限至30天：1、犯罪嫌疑人涉嫌多次作案；2、犯罪嫌疑人涉嫌与他人结伙团队作案；3、犯罪嫌疑人涉
1,009 2022.05.11 -
00:57
借条的期限是多长时间有效借条是不存在有效期限的。借条生效后，应当永久具有法律效力，不会因一定的时间丧失法律效力，借条存在以下情形的，应当具有法律效力： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2,255 2022.04.17 -
01:09
我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
3,664 2022.04.12
