您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司入职要签什么合同

公司入职要签什么合同

2022-03-19 20:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

要劳动合同 中华人民共和国劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

这需要看你以什么方式入股,入股是通过交易则需要签署股权转让或受让合同,入股是公司增资扩股增加新的股东进入,则签署增资入股协议书就行。入股合同构成要件: (1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。 (2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实,是指行为的人的意思表示应当真实反映其内心的意思。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实,并不绝对导致合同一律无效。 (3)合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益的,主要包括两层含义:一是合同的内容合法,二是合同的目的合法。 (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件所谓形式要件,是指法律、行政法规对合同形式上的要求。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。

律师普法更多>>
  • 公司入职合同该怎么签订
    公司入职合同该怎么签订

    公司入职合同的签订: 1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。 2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。 3、签公司入职合同,合同上会写明试用期和转正时间,以及合同年限。

    2020.03.25 155
  • 公司没签入职合同怎么办
    公司没签入职合同怎么办

    公司在用工之日起超过一个月没签入职合同的,劳动者可以向用人单位要求赔偿,用人单位应向向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同。

    2020.08.31 120
  • 公司入股需要找公司签的什么合同?
    公司入股需要找公司签的什么合同?

    公司入股一般需要签入股协议。如果当事人是以货币入股的,还需将货币存入公司在银行开设的账户;如果是以非货币财产入股的,还需依法办理财产的转移手续。

    2020.11.24 150
专业问答更多>>
  • 公司入职不签合同

    该劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资、1个月工资的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2

    2022-03-14 15,340
  • 入股公司要签什么合同

    入股需要签订入股协议,没有签订协议或者相关合同,是违法的。入股又称股票持有或员工持股,即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种

    2022-03-20 15,340
  • 公司入职签合同流程

    你你问的公司入职签合同流程需要的材料如下: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历

    2022-08-03 15,340
  • 劳务派遣公司入职签什么合同

    你入如果是劳务派遣的,已经和劳务派遣公司签订固定期限的,劳务公司属于你的用人单位,现在的公司是你的实际用工单位,无需再签订劳动合同。 法条参考: 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 入职签合同要注意什么 01:03
    入职签合同要注意什么

    入职签合同要注意的事项有:签订合同为一年的,试用期不超过两个月,签订合同为三年的,试用期不超过三个月;试用期工资为正常工资的80%,新员工的工资不按公司意愿确定;员工还需要注意工资构成以及发放的时间,以及缴纳五险一金的事项;还需要注意加班工

    3,131 2022.05.11
  • 签入职合同要注意什么 00:58
    签入职合同要注意什么

    签入职合同要注意的事项:首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;劳动报酬要定清楚,避免口头约定;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;社会保险约定;

    344 2022.04.25
  • 入职不签合同怎么办 00:46
    入职不签合同怎么办

    入职后用人单位不签劳动合同的行为,属于违反劳动法的行为,这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月,但是不满一年的,应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的,则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定,能够对

    2,324 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?