天津市2019年男职工产假规定
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没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。
天津陪产假为7天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
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天津产假规定2016年起取消晚婚假,天津职工只能享受国家规定的婚假天数3天。产假规定是，符合计生政策生育一孩和二孩子女的，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。
2020.02.12 109 -
规定的男职工产假多少天男职工产假，又名陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，以山东省为例，男方护理假是7天
2020.12.06 193
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天津市2019年产假最新规定
《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》第十一条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天；分娩时遇有难产，施行剖腹产术、产钳术、臀位助娩术等手术的，增加产假十五天；子痫、产后出血（多于五百毫升）的，由医
2022-02-03 15,340 -
2019年天津婚假规定
1、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定“职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”2、你是天津市的？《
2022-02-04 15,340 -
深圳市2019年男职工产假多少天
你好 《深圳经济特区人口与计划生育管理条例（草案）》（以下简称《条例》）首次提交审议。作为特区立法，《条例》在优待奖励、社会保障等多处有突破性和创新性规定，明确规定扩大关爱范围，将省有关条例原定的“晚
2022-03-27 15,340 -
天津2019产假新规定
在国家规定的98天产假基础上，天津产假为98天，产假增加30天。同时，天津市规定，用人单位不能增加产假的，给予一个月的基本工资或者实际工资奖励。
2021-11-02 15,340
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01:06
产假多少天2021新规定男目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,313 2022.04.17 -
01:21
男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,569 2022.04.17 -
01:10
产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,192 2021.03.24
