国家婚假多少天2022年新规定
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事业单位年假的天数： 1.职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天。 2.累计工作已满十年不满二十年的，年休假十天。 3.累计工作已满二十年的，年休假十五天。 4.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年假的相关规定： 1.事业单位的年假，不是统一的标准，而是按照职工的累计工作年限计算，实行累进的标准。 2.国家实行带薪年假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
产假天数的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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2022探亲假国家规定几天职工与其配偶不住在一起，又不能与其在公休假日团聚的，可以享受探亲假；与父母不常住，也不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。关于探亲假的天数，探望配偶的，每年有一次假期，为三十天；未婚职工探望父母的，一年一次，为二十天，有特殊原因的可以两年一
2022.04.14 449 -
国家产假规定是几天2022？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工在休产假期间，用人单位不
2021.10.25 50 -
2022天误工费国家规定是多少误工费赔偿标准：是按受害人的收入状况和误工时间来计算的，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业
2020.04.09 153
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国家规定婚假国家规定多少天天津最新婚假法
1、十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。 2、修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障
2023-11-12 15,340 -
产假多少天国家规定2022
女职工生育产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕流产的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明，未满4个月
2023-08-21 15,340 -
国家规定多少天关于婚假的最新规定
2018年婚假规定：r1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。r2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。r3、结婚时男女双方不在
2022-10-30 15,340 -
产假产假规定2018年国家规定产假2019年国家规定产假多少天
国家规定，女职工可享受98天的产假，其中产前可休假15天。女职工产假期间的生育津贴，按用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，用人单位按产假前工资标准支付。
2021-12-21 15,340
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2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,499 2021.04.25 -
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,532 2021.03.24
