您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤鉴定厂家不配合怎么办?

工伤鉴定厂家不配合怎么办?

2022-03-30 10:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-03-30回复

专业分析:

可以起诉厂家。 (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100%,2级伤残则乘以90%,依此类推,9级伤残乘以20%,10级伤残乘以10%。 (2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

厂里不配合工伤司法鉴定重新申请劳动能力鉴定,申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

厂里不配合工伤司法鉴定重新申请劳动能力鉴定,申请劳动争议仲裁。

律师普法更多>>
  • 工伤鉴定单位不配合怎么办
    工伤鉴定单位不配合怎么办

    单位不配合工伤认定做不了可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

    2020.04.25 145
  • 工伤鉴定后工厂不认可怎么办
    工伤鉴定后工厂不认可怎么办

    工伤鉴定后工厂不认可的工厂应在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,省级劳鉴委的鉴定结论是最终结论。

    2020.02.25 115
  • 工伤鉴定后工厂不认可怎么办?
    工伤鉴定后工厂不认可怎么办?

    工伤鉴定后工厂不认可的,可以收到鉴定结论之日起十五日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 根据《工伤保险条例》第二十六条规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日

    2020.04.29 92
专业问答更多>>
  • 工伤鉴定厂里不配合怎么办

    关于工伤鉴定厂里不配合怎么办,以下是我的解答: 发生工伤事故,用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其亲属可以自事故发生之日起1年内申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定

    2022-07-03 15,340
  • 厂里不配合做工伤鉴定怎么办

    一、工伤认定厂里不配合怎么办? 1、根据《工伤保险条例》的相关规定,个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、

    2022-08-11 15,340
  • 工伤厂家不配合赔偿该怎么办

    提醒一下,赔偿金主要有三种。 1一次性伤残补助金这个是劳动局出,但是这个你最好出示你受伤前12个月的实际工资证明,如果你没有证明的话,赔偿金会少很多。 2一次性就业补助金,这个是你们公司出,根据国家

    2022-03-23 15,340
  • 工伤鉴定厂家不同意去鉴定怎么办

    如果厂家不同意去鉴定,自己申请鉴定。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会

    2022-02-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤厂里不赔钱怎么办 01:24
    工伤厂里不赔钱怎么办

    根据我们国家的具体法律规定而言,工伤得不到赔偿,首先要去申请工伤认定,伤残鉴定,然后去用人单位所在地申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来以后,不服仲裁结果的,在一定时间内,可以向法院提起诉讼,保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的,那么劳动者

    964 2022.04.17
  • 工伤厂里不管了怎么办 01:13
    工伤厂里不管了怎么办

    我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,

    971 2022.04.17
  • 工伤赔偿厂里给的不合理怎么办 01:00
    工伤赔偿厂里给的不合理怎么办

    工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;

    429 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?