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十级工伤职工应该如何赔偿

2022-03-24 07:06

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-24回复

专业分析:

1、工伤医疗期间原工资福利待遇不变; 2、住院期间每天伙食补助费35元; 3、住院期间医生诊断需要护理的,可以主张护理费; 4、医疗费全部由厂方负责; 5、鉴定费用由厂方支付; 6、十级工伤,总计赔偿十二个月本人工资,本人工资,指本人受伤前十二个月平均应得工资。 建议先与厂方协商,协商不成的,委托律师申请劳动仲裁

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

工伤职工,因工负伤,构成十级伤残,证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害,工伤职工理应依据我国相关相关法律规定,享受十级伤残对应的工伤待遇。依据我国社会保险法,和国务院工伤保险条例的相关规定,职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇: 1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,由工伤保险基金支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金; 2、同时用人单位也需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。在此需要特别说明:如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的,则上述所有赔偿项目均有用人单位承担,而一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准和数额由各个省、自治区、直辖市自行决定,请用人单位和广大工伤职工具体详见所在地出台的工伤保险条例实施办法的具体规定。

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