公司每个月都不按时发工资，说明什么？
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如果用工单位无正当理由延期支付劳动者工资，并在劳动者提出抗议后仍不按时支付劳动者的工资，那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位按时发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。劳动监察大队协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位及时支付工资，超过约定时间发工资是违法的。
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每个月公司都不按时发工资, 我们应该怎么办遇到单位不按时发工资的情况，建议大家先采取协商的方式进行处理，如果不行再使用法律程序进行解决： 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资
2020.11.08 693 -
公司每月不按时发工资怎么办1、对于这种违法行为，可以投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
2020.11.04 248 -
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公司每个月都不给发工资怎么办
未见新闻报道。用人单位应当按月足额支付工资。否则，劳动者可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者
2022-03-15 15,340 -
我公司每个月都不发工资怎么办
发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解
2022-04-02 15,340 -
公司每个月都要发工资吗
如果公司因为特殊情况拖延几天发放，并且每月都发，那么可以不用过于计较。如果劳动者离职后用人单位不发工资或者在职期间用人单位拖欠几个月的工资，那么用人单位违法，劳动者可以依法要求用人单位支付工资。工资属
2022-03-04 15,340 -
公司每个月都发工资怎么办？
公司入职签订合同时规定工资由基础工资加绩效工资组成并且于每月20号发放。 1.该公司每月都拖欠至25号以后发放工资有时甚至拖欠到下个月; 2.该公司不予发放个人工资明细条，每个月被不知理由地扣除工资;
2022-08-18 15,340
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01:01
公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
2,787 2022.04.17 -
00:49
不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,623 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
1,740 2022.05.11
