用人单位主动向求职者披露个人信息有多重要
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需要以下信息，一般包括：求职者年龄、家庭住址、主要家庭成员；身体状况，主要是是否患有不适合就业的疾病；学历、职业资格、工作技能；工作经历，是否有劳动关系等与招聘岗位不直接相关的信息，如婚姻状况、生活经历、与劳动能力无关的生理缺陷等。
一般说来对于上市公司的信息披露要求比较严格，而对于非上市公司信息披露的义务相对较少，在此我们着重说一下上市公司信息披露的原则。概括来说，信息披露应遵守真实、准确、完整、及时、公平五大基本原则。具体来说：真实是指公司及相关信息披露义务人披露的信息应当以客观事实或者具有事实基础的判断和意见为依据，如实反映客观情况，不得有虚假记载和不实陈述。准确是指公司及相关信息披露义务人披露的信息应当使用明确、贴切的语言和简明扼要、通俗易懂的文字，不得含有任何宣传、广告、恭维或者夸大等性质的词句，不得有误导性陈述。完整是指公司及相关信息披露义务人披露的信息应当内容完整、文件齐备，格式符合规定要求，不得有重大遗漏。 及时是指公司及相关信息披露义务人应当在规定的期限内披露所有对公司股票及其衍生品种交易价格可能产生较大影响的信息。公平是指公司及相关信息披露义务人应当同时向所有投资者公开披露重大信息,确保所有投资者可以平等地获取同一信息,不得私下提前向特定对象单独披露、透露或者泄露。
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信息披露有无要求概括来说，信息披露应遵循真实、准确、完整、及时、公平五大基本原则。具体来说： 真实是指公司及相关信息披露义务人披露的信息应当以客观事实或者具有事实基础的判断和意见为依据，如实反映客观情况，不得有虚假记载和不实陈述。 准确是指公司及相关信息披
2020.08.10 526 -
违规披露、不披露重要信息罪判多久犯违规披露、不披露重要信息罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。违规披露、不披露重要信息罪是指依法负有信息披露义务的公司、企业对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露。《刑法》第一百六十一条规定，依法负有信息披露义务的公司、
2020.02.15 108 -
证券法不属于信息披露义务人对信息披露要求的是误导性陈述、虚假记载不属于信息披露义务人对信息披露要求，证券法中信息披露义务人披露的信息，应当真实、准确、完整，简明清晰，通俗易懂，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
2020.11.24 2,088
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求职者应当向用人单位披露哪些信息
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况，主要为是否
2022-05-14 15,340 -
求职者应该向用人单位披露哪些信息？
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况，主要为是否
2022-05-27 15,340 -
求职者应该向用人单位披露哪些信息
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况，主要为是否
2022-05-30 15,340 -
个人违规披露重要信息罪处多久
违反规定披露重要信息罪的判刑：依法承担信息披露义务的公司，企业向股东和公众提供虚假或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者依法应当披露的其他重要信息未按照规定披露，严重损害股东或者他人利益，或者有其他严重
2021-11-01 15,340
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个人信息泄露怎么处理当个人信息发生泄漏后，受害人应到懂得维护自己的合法权益，具体可以通过以下三种方式： 1、当公民发现自己的个人信息遭到泄漏，可以要求网络服务提供者或者侵权人删除自己被泄露的私人隐私信息； 2、可以向有关的执法部门、当地的公安机关、消费者协会或
28,603 2022.04.15 -
00:57
泄露个人信息罪量刑标准根据我国刑法的相关规定，泄露个人信息罪的量刑标准为：国家机关或者电信、金融机构、教育单位等工作人员，违反了国家法律法规的规定，在本单位履行职责或者提供服务的过程中获得公民的基本信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者
2,690 2022.04.17 -
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泄露个人信息罪怎么判刑公民个人信息，一般是指以电子或者其他方式记录的，能够单独或者与其他信息结合，识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息，包括姓名、身份证件号码、通信通讯联系方式、住址、账号密码、财产状况、行踪轨迹等。泄露个人信息，情节严重的，有
515 2022.04.17
