劳动合同法公司已经解除劳动合同了怎么办
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在下列情况下公司能不经劳动者同意就解除合同：劳动者没有通知其试用期的录取考验；严重违反公司的规章制度的；或者与其他公司建立了劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的等。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
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劳动合同未到期公司解除劳动合同怎么办1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
2020.01.02 327 -
公司解除劳动合同怎么办？一、公司可以与劳务者协商解除劳务合同； 二、公司发现劳务者有以下情形之一，可以法定解除劳务合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳
2020.07.26 150 -
公司解除劳动合同合法么公司解除劳动合同是否合法要看是否符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单
2020.06.21 89
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公司已经给解除劳动合同
劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除劳动关系。如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。如果是用
2022-04-07 15,340 -
公司已经没解除劳动合同，劳动者该怎么办
如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，用人单位应在离职一段时间后按常理解除劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，可以要求用人单位提供。劳动者可以打电话给以前的公司人事部门，要求相关人
2021-11-24 15,340 -
劳动合同到期公司已经解除劳动合同怎么赔偿
根据《劳动合同法》的规定，有两种情况需要支付经济补偿金：1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿
2022-04-20 15,340 -
已经签了劳动合同，可以解除劳动合同吗？
签了劳务合同可以解除，劳务合同关系可以随时解除，约定的解除条件成立时可以解除合同关系，经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系，遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
2021-08-11 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,473 2022.04.15 -
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因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,099 2022.04.15 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,034 2022.04.17
