浙江省劳动法最新规定
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1》你们浙江的大型企业是不是有权利不准员工辞职？——劳动法规是全国通用的！ 2》厂方可以强制员工加班？（没有任何补助.加班费）？——违法！ 3》工厂的制度就是罚款要你加班你不加班就罚款乱七八糟的条理。全是罚款吗？节假日照常加班刚刚过去的5.1节就强制加班不加班就罚款你多问主任一句话只要他不高兴那么就是罚款理由是顶嘴（不能和领导顶嘴）比如罚你20元你问个为什么那么就罚你50元再问再罚款——企业没有罚款权！ 4》我想知道我和我的朋友们可以一起顺利的辞职吗——可以一起辞职，但顺利不顺利不知是指什么？
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一、电动自行车限载一名十二周岁以下未成年人。电动自行车驾驶人及搭载人应当佩戴安全头盔。电动自行车搭载六周岁以下未成年人的，应当在后座使用儿童座椅。 二、因年迈或者身体健康等原因导致驾驶能力欠缺的人员，应当避免驾驶电动自行车上道路行驶。 三、驾驶人或者搭载人未佩戴安全头盔，或者搭载六周岁以下未成年人未使用儿童座椅的，由公安机关交通管理部门处以警告或者二十元以上五十元以下罚款。 四、互联网电动自行车租赁企业未按规定提供安全头盔的，由公安机关交通管理部门责令改正，处以警告，可以并处二千元以上二万元以下罚款。
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浙江省常州电摩新规定根据普通摩托车标准及电动自行车新国标的规定，二轮电摩和轻便电摩和其他驱动方式为燃油的普通摩托车一样，属于摩托车，划归机动车范畴，如果要上牌的话，必须先到车管所提供自己的相关资料以及证件，然后进行办理注册登记，车管所会对你的相关资料证件，还有
2020.04.20 221 -
浙江省女职工劳动保护办法规定了《浙江省女职工劳动保护办法》是为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康而制定的法规，经浙江省政府第22次常务会议审议通过，于2004年7月1日起正式施行。
2020.03.28 260 -
浙江省产假规定女人可以享用不少于90天产假，不影响薪酬和晋级，并核算工龄。单位依据状况，给予其他优惠待遇。男方享用十五天护理假，薪酬、奖金和其他福利待遇照发。女人在休产假期间，单位不可以下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。《浙江省人口与计划生育条
2021.04.30 1,440
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浙江省最新产假规定
2016年1月14日，省人大常委会关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定公布，新修订的省条例自2016年1月14日起实施。省《条例》规定，“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，
2022-03-14 15,340 -
浙江省新劳动法规定的婚假是多少天？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远
2022-08-29 15,340 -
浙江省律师费标准最新规定
浙价服2015203号。浙江省物价局浙江省司法厅关于改进。通知律师和基层法律服务收费。市、县（市、区）物价局、司法局：为贯彻落实十八届三中、四中全会精神，促进律师和基层法律服务业健康可持续发展，根据《
2021-11-14 15,340 -
浙江省浙江省杭州市江干区人民政府新劳动者产假规定
产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假4
2021-10-19 15,340
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深圳市劳动法2021新规定深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,298 2022.04.12 -
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离婚法2020最新规定根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫
1,065 2021.01.13 -
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2020年最新离婚法规定根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫
1,155 2020.12.29
