三班倒员工可以享受年休假吗?
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《公司工人带薪年休假实施办法》第十条限定：“用人单位经工人认可不安排年休假或者安排工人年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对工人应休未休年休假天数，按照其日薪水收入的300%支付未休年休假薪水报酬，其中包含用人单位支付工人正常工作期间的薪水收入。”因此，单位安排休的年休假比法定准则低的，应该要支付3倍薪水。不过《公司工人带薪年休假实施办法》第十条第二款限定：“用人单位安排工人休年休假，但是工人因本人原由且书面提议不休年休假的，用人单位能够只支付其正常工作期间的薪水收入。”所以有些单位也希望和员工达到谅解，由员工出具自愿不休年休假的证明，予以1倍的薪水。
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待岗员工可以享受年休假。只有具备不享受当年的年休假的五种情形之一，职工才不享有带薪年休假，其中并没有包括待岗，公司不能无故剥夺职工的带薪年休假。
倒班是根据工作的需要而设置的，同样是八小时之内，只是上班的时间有差异而已。所以倒班员工的带薪年休假和正常上班的年休假的计算方法是一样的。
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病假三个月可以享受年休假吗不能享受。如果是工作满二十年的，则可以享受年假，一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可
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2022-03-19 15,340 -
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派遣工能享受年休假。劳动派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。法律规定，被派遣的职工在劳动合同期限内少于全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位或者用工单位应当安排补足派遣员工的年休假天数
2022-07-02 15,340
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职工医保缴纳多少年可以终身享受目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工
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4,280 2022.04.17 -
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医保要交多少年可以享受终身医保要交多少年可以享受终身具体如下： 1、政策规定，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年； 2、医疗保险要求，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险
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