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工伤保险条例第十九条职工有下列情形之一的

2022-05-10 14:47

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山东在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

1咨询人属于工伤. 2企业应为咨询人支付下列费用: (1)医疗费,以实际发生为准. (2)停工留薪期工资福利待遇不变. (3)生活护理费:完全不能自理的、大部分不能自理的、部分不能自理的,每个月各按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 3一次性伤残补助金:按咨询人10个月本人工资支付。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤保险条例第十九条中规定:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。需注意在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也视同为工伤。

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