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社保扣费标准?

2021-10-25 15:22

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2021-10-25回复

专业分析:

养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、公司费用按员工本人上年度月平均工资的22%支付。从2006年1月1日起,人力资源和社会保障部将个人养老账户的规模从我支付的11%调整为8%。迄今为止的政策是个人费用的全部和公司费用的3%计入个人养老账户,公司费用的19%计入社会统一,新政策也将公司费用的3%计入社会统一解决养老账户问题。医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市员工工资的60%):公司10%,个人2%支付3元失业保险公司1%,个人0.2%的工作保险根据公司划分的行业范围确定其工作费率,在0.5%~2%之间公积金以北京市为例,公积金支付比例:根据企业实际情况,选择住房公积金支付比例。但原则上最高支付额不得超过北京市员工平均工资的10%。从2009年下半年开始,北京市统一规定所有使用者按工资的12%支付住房公积金。工作单位和个人都是工资的12%。

法律依据:

由国务院授权人力资源和社会保障部根据《社会保险法》制定的具体实施办法。各省市自治区劳动保障部门根据当地统计局的统计数据确定当年的社保缴费基数。

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