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工伤8级伤残评定标准?

2022-03-24 02:31

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陕西在线咨询顾问团

2022-03-24回复

专业分析:

如果与单位解除劳动关系的话,一共可获得总计43个月本人工资的赔偿。 另外,在受伤到鉴定结论作出前一天属于工伤医疗期间,工伤医疗期间的工资、福利待遇不变的。所谓工资,是指受伤前十二个月的平均应得工资。如果在这期间,单位实发的工资低于这个工资,也还可以要求单位补上。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定,工伤赔偿八级伤残补助金为11个月的本人工资;护理费;停工留薪期工资;住院伙食补助费、交通、食宿费;医疗费。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤鉴定八级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费,生活完全不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数;生活大部分不能自理,为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数;生活部分不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。停工留薪待遇,职工工伤期间需要停工治疗,在治疗期间的工资待遇不变,由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金,工伤鉴定为八级伤残,由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金,其支付标准为9个月的本人工资。

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