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婚假丧假扣工资吗婚假丧假不会扣工资。关于休婚假工资的具体内容是： 1、婚假扣工资不合理。劳动者在法定休假日和婚码假制间以及依认参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资； 2、如果单位在劳动者在假期间违法扣除工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或多申请劳
2022.03.16 788 -
丧假扣工资么劳动者按规定请丧假的，一般不会扣工资。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
2020.03.06 141 -
党员干部婚丧嫁娶规定党员干部操办婚丧嫁娶事宜，必须遵守以下规定： (一)婚宴单方不超过10桌，男女双方合办不超过20桌，不得超标准、超范围操办; (二)不得通过分别宴请、化整为零等形式分批次、多地点办理。 (三)不得借子女升学、生日满月、老人过寿、房屋乔迁、工
2020.04.22 2,564
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婚丧嫁娶国家规定扣工资
根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及死亡后，职工可请丧假料理丧事。 (一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。 (
2022-07-18 15,340 -
婚丧嫁娶要扣工资吗？国家是不是给婚假？应该照工资
《工资支付暂行规定》 第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。 第
2022-07-15 15,340 -
而且工作也没什么,婚丧嫁娶假怎么扣工资现行的规定丧假和婚假都是三天的吗?
婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可
2022-07-14 15,340 -
党员干部婚丧嫁娶规定。
一、严禁举行婚礼庆祝活动。党员、干部除了按规定举行婚礼、葬礼外，其他喜庆都不允许操作。办婚庆事宜的宴请对象主要限于亲戚，规模严格控制在10桌以内。严禁放置拱门，悬挂气球，拉横幅，以乐鼓队等形式表现氛围
2021-10-25 15,340
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1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,486 2022.04.17 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
6,857 2022.04.17 -
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拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
505 2022.04.17
