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试用期签了合同试用期过了被辞退怎么办无合同试用期被辞退，员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当与劳动者签订书面的劳动合同，不签订书面劳动合同，视为没有约定试用期。
2020.02.12 485 -
试用期过了不想干了怎么办新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协商退还的，如果用人单位不能退还的，可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。
2020.04.14 1,239 -
延长试用期怎么办试用期一般是指，用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其
2020.11.09 273
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试用期过长了怎么办
1、试用期约定过长，劳动期限为三个月以上不满一年的，试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题，除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制，给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违
2022-04-17 15,340 -
试用期过长怎么办，试用期内长怎么办
1、试用期约定过长，劳动期限为三个月以上不满一年的，试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题，除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制，给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违
2022-05-03 15,340 -
怎么办试用期过长
1、试用期约定过长，劳动期限为三个月以上不满一年的，试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题，除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制，给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违
2022-04-13 15,340 -
试用期过长，怎么办
1、试用期约定过长，劳动期限为三个月以上不满一年的，试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题，除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制，给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违
2022-04-24 15,340
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过了试用期不签合同怎么赔偿过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
2,558 2022.04.17 -
01:16
商标过期了怎么办根据我国商标法的相关规定，我国的注册商标有效期为十年，十年的期间是由核准注册之日起进行计算的。在我国，注册商标的有效期届满，但是还是需要继续使用的，商标的注册人应当在期满前十二个月内办理续展的手续，如果在这个时间内不能办理的，可以有六个月的
1,644 2022.05.11 -
01:14
换证过期了怎么办换证过期了的处理如下：根据过期时间的长短而不同：过期一年内的可以正常换证、过期1到3年的需要补考科目一、过期3年以上的需要重考驾照！驾驶证的有效期分为长期有效、10年以及6年三种，驾驶证到期后就要提前90天进行换证。根据相关法律规定可知，驾
1,700 2022.04.17
