免职与撤职的区别
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免职和撤职的区别在于:一是性质不同。行政撤职是一种行政处罚措施,属于行政处罚范畴。免职是一种法定的人事处理类型,不受惩罚。第二,条件不同。对违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或者后果的公务员,可以撤职。免职有两种:一种是免职,另一种是免职。免职公务员现任职务有七种条件:换职。晋升或者减少职位。离职学习期限一年以上。因健康原因不能正常工作一年以上的。调出国家行政机关。退休。因其他原因需要免职的。免职的条件有五种:受刑事处罚或者劳动教养的。被行政撤职或者开除的。被解雇的。因机构变更失职的。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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2022-06-13 15,340 -
免职与撤职有什么区别
撤职,是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职,属于干部任用的一种组织措施,不是纪律处分。在某种情况下,有的党员犯了错误作了处理后,党的组织认为不适宜担任现任职务时,也可以免去其现职务,这是正常的
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免职和撤职的区别
免职和撤职的区别主要有以下几点: 1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。 2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员,可给予撤职;而免职处理可以是免去现任
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免职和撤职有什么区别
免职和撤职一般有以下的四个区别,具体如下: 1、概念不同:免职,指依法享有任免权的机关,按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职,是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的,应当降低级别; 2、性质不同。撤职处分是一种行
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