解决劳动争议的主要形式有哪些？
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劳动争议的解决方式有哪些劳动争议的解决方式包括：向劳动执法机构投诉、协商解决、申请调解、仲裁以及诉讼。值得注意的是，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.06.28 229 -
解决劳动争议的方式有哪些解决劳动争议的方式有调解、仲裁和诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
2020.06.30 137 -
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解决劳动争议的形式有哪些
解决劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条的规定： 1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协
2022-05-13 15,340 -
劳动争议劳动争议主要有哪些解决方式
劳动争议主要有以下解决方案：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向
2021-11-09 15,340 -
劳动争议的形式主要有哪些
解决劳动争议的形式：双方协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2021-11-05 15,340 -
劳动争议调解的主要组织形式有哪些
发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条发生劳动
2022-05-08 15,340
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01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,386 2022.04.17 -
01:21
股东会决议无效的情形主要有哪些股东会决议无效的情形主要有下面几种： 首先，如果公司股东会、股东大会决议的内容违反了法律、行政法规中效力强制性规定的，决议无效。效力强制性规定，指的是对违法行为的效力进行直接规定，或者引致其他法律条文，其他法律条文明确规定了该违法行为效力的
1,235 2022.04.17 -
01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,160 2022.04.17
