工伤老板不赔偿该找什么部门
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由公司承担工伤赔偿义务。 1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。公司需要根据职工伤残鉴定进行赔偿。老板拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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工伤老板不赔偿找哪个部门工伤不赔偿负责的部门有： 1、劳动者可以向劳动监察大队投诉； 2、如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，老板不赔偿的，劳动者可以申请法院强制执行； 3、如果老板有能力执行而拒不执行，可以向公安部门报案，追究老板的刑
2022.08.10 9,576
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老板不赔偿工伤找什么部门
单位做法是违法的，劳动者可以向劳动部门投诉举报，或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发
2022-03-28 15,340 -
工伤老板不赔偿找什么部门
先要仲裁确认劳动关系！您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级
2022-01-31 15,340 -
工伤老板不给赔偿该找什么部门反馈
对于工伤赔偿，如果协商不成，劳动者可以带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变；需要生活护理的，支付
2022-04-25 15,340 -
工伤老板不赔偿找什么部门维权
公司不支付工伤职工停工留薪期工资，申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 公司不支付工伤职工停工留薪期工资，是劳
2022-04-16 15,340
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00:58
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决： 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资； 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决
1,547 2022.05.11 -
00:52
老板拖欠工资怎么办 找哪个部门老板拖欠工资的，员工可以通过协商、劳动保障部门及劳动监察大队投诉、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，还有起诉的方法解决。具体如下： 1、与公司协商，力争取回应有报酬； 2、打劳动保障热经12333投诉； 3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局
1,318 2022.05.11 -
00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
1,915 2022.04.17
