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劳动者被打伤后民事调解未成功怎么办

2022-03-14 00:33

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2022-03-14回复

专业分析:

无论民事调解是否成功,本案中受害人已经定为轻伤,涉及刑事责任了。因此,都必须进入刑事案件的审理程序,以故意伤害罪对伤人者提起公诉。如果最终认定为故意伤人且情节恶劣的,最高会判处三年有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 关于工作问题,因为劳动法的有关规定,赋予了用人单位的单方解除权,如果用人单位决定与被告人解除合同,那么工作就保不住了。决定权在单位。 《劳动法》第二十五条《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

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