您的位置:法师兄 > 专业问答 > 甲醛超过产假扣工资合法吗?

甲醛超过产假扣工资合法吗?

2022-04-21 08:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-04-21回复

专业分析:

劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。1、产假是国家法定的假期,产假期间是有工资待遇的。 2、但是如果只是怀孕4—5个月,单位不批准假期,也不违法。 3、具体看你们所在的省区有没有特殊规定,比如有的个别省区,搀假是1年。 4、如果你实在担心甲醛,那么就请事假(无工资),千万不能直接走,这样就是矿工,单位有权进行处罚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

出租房甲醛超标属于违法行为,租客有权要求房东退租或让对方进行甲醛治理。在协商无果的情况下,你还可以向消费者协或法院提起诉讼。

章法律师

广东律参律师事务所

是超标,国标1类是不超过0.08mg/ m,二类是0.1mg/m。要及时治理。新装修的房有害气体超标,必须采取措施,方可入住.切记! 1、空置一阶段,通风 2、选取活性炭适量或氨水一盒放置 3、叶广泥治理 4、找专业机构除味。

律师普法更多>>
  • 出租甲醛超标房子合法吗
    出租甲醛超标房子合法吗

    中介出租甲醛超标房子是违法的。 以甲醛超标情形为例,查阅了相应的实务案例,发现基本全部判决都未支持承租者的退费或赔偿请求。 对案例进行分析研究后,我们认为法院不支持承租者请求的原因主要有以下几点: 1、承租人与中介未有明确约定,中介通常不负

    2021.04.06 535
  • 甲醛超标出租违法吗
    甲醛超标出租违法吗

    出租房甲醛超标属于违法行为,租客有权要求房东退租或让对方进行甲醛治理。在协商无果的情况下,你还可以向消费者协或法院提起诉讼。

    2020.08.24 1,269
  • 甲醛超标的标准
    甲醛超标的标准

    甲醛含量每立方米大于0.08毫克时,就意味着甲醛超标。

    2020.10.14 889
专业问答更多>>
  • 租房甲醛超标

    中介出租甲醛超标的房屋是违法的。根据法律规定,有下列情形之一的房屋不得出租: (一)属于违的; (二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的; (三)违反规定改变房屋使用性质的; (四)法律法规规定禁

    2021-11-09 15,340
  • 甲醛检测能作假吗

    甲醛检测不可以作假。甲醛含量每立方米大于0.08毫克时,就意味着甲醛超标。消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保

    2021-12-17 15,340
  • 甲醛超标的房子外租合法么

    甲醛超标对人的身体有害,肯定是不合法的,会对他人人身健康造成损害,可适用民法典侵权责任编的规定,且《住房租赁条例》征求意见稿中规定包括甲醛超标房的4类房子禁止出租,严重可追究刑事责任,虽然此条例尚未出

    2021-12-27 15,340
  • 甲醛超标的房子出租违法吗?

    甲醛超标的房屋非法出租。根据法律规定,有下列情形之一的房屋不得出租: (一)属于违的; (二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的; (三)违反规定改变房屋使用性质的; (四)法律法规规定禁止出租的

    2021-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 请事假扣工资吗 01:00
    请事假扣工资吗

    请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪

    6,859 2022.04.17
  • 员工离职扣工资合法吗 00:48
    员工离职扣工资合法吗

    员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工

    5,941 2022.04.17
  • 请假不发工资合法吗 00:52
    请假不发工资合法吗

    因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支

    4,541 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?