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拒不退回多发的工资属侵占吗

2022-06-14 07:40

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2022-06-14回复

专业分析:

拒不退回多发的工资,符合侵占罪构成要件的,涉嫌构成侵占罪。 (一)侵占罪的客体要件 本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。 本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。 (二)侵占罪的客观要件 本罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 (三)侵占罪的主体要件 本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。 (四)侵占罪的主观要件 本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失不能构成本罪。构成本罪还必须具有非法占有的目的。仅有故意而无非法占有之目的,如故意毁坏所代管的他人财物、遗忘物或者埋藏物,或者要求他人偿付因代管等支出的费用而迟延交还的或者因不小心毁坏或丢失的等,就不能以本罪论处。

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拒不退回多发的工资,符合侵占罪构成要件的,涉嫌构成侵占罪。

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需要看案情,如果对方拒不交还订金的意图明确,可以直接向法院起诉告其侵占罪。刑法上关于侵占罪的定义是以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 一般情况下这是民事范畴,采取民事途径解决,可向法院起诉要求返还财产。 侵占罪是自诉罪,需本人直接起诉。

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