公司迟到一天严重吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公积金逾期一天严重。逾期还公积金贷款，不仅逾期记录会上征信，还会产生额外的逾期费用，按时还公积金贷款是很有必要的。公积金还款逾期一天，系统会继续进行扣款，直到扣满本期应还金额为止。
-
旷工一天严重吗？法律未规定旷工的后果，一般都由用人单位把握，旷工一天不至于到被解雇的地步，但至于如何处分，要看公司规章制度的规定。如果严重违反单位规章制度，可以解除劳动合同。
2020.06.12 325 -
-
-
按揭房贷迟交几天问题很严重吗
按揭房贷迟交几天问题不是很严重，如果按揭房贷迟交一个月的话，银行就有系统记录要收取滞纳金，但次数多了会造成信用记录不良，而且次数多了银行会认为你没能力还款,而把你的房产拍卖处理。一旦落入黑名单以后有关
2022-02-01 15,340 -
伯恩旷工一天严重吗
劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或
2021-12-12 15,340 -
迟到早退算严重违反劳动纪律吗？
《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所
2022-09-14 15,340 -
员工每天迟到公司有权扣钱吗？
如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的
2022-07-05 15,340
-
01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,516 2022.04.17 -
00:59
私刻公章怎么区分严重私刻公章的行为顾名思义是违法的行为，至于私刻公章行为的严重性还是需要看私刻公章的用途来区分。一经相关部门核实，犯罪嫌疑人私刻公章是为了伪造、变造、买卖国家机密文件的，或者用极其恶劣的手段抢夺、毁灭国家机关文件以及印章的行为，就属于非常严重的
2,341 2022.04.17 -
01:29
工伤一级和十级哪个严重工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说，一到四级伤
2,809 2022.05.11
