带薪年休假的参考天数
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
关于带薪休假的天数,一般根据累计工作年数可以知道,但由于年薪按公历年度计算,进公司和退休两种特殊情况下的计算往往很复杂。新进公司的员工,连续工作一年以上后,经常超过年度,在计算第一次应该享受带薪休假的时候应该换算,也就是说(当年本公司剩馀的日历天数÷365天)×员工本人应该享受的年薪天数,同样,对于退休员工,退休年度的年薪天数也应该换算,也就是说(当年本公司已经超过日历天数÷365天)×员工本人应该享受的年薪天数,员工退休前多年的年薪天数也不会被扣除。折算后如果不足一天的不计入,应当注意这里并不是四舍五入,而是只要不足一天即舍去。
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
带薪年休假的天数是多久
带薪年休假的天数为: 1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天; 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.06.15 172 -
带薪年假天数
职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。《国务院
2020.12.05 140 -
带薪年休假天数怎么算
对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,工资是正常方法的: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2020.01.31 352
-
带薪年休假天数
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资
2022-04-15 15,340 -
带薪年休假天数?
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资
2022-05-09 15,340 -
带薪年休假假期天数
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资
2022-04-22 15,340 -
带薪年休假天数表
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资
2022-05-10 15,340
-
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,305 2021.02.26 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
4,543 2022.05.11 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
4,080 2022.06.22