劳动者违反竞业限制约定,如何要求用人单位支付违约金
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劳动者违反竞业限制约定需要支付违约金,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款; 并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动者违反竞业限制约定后要付违约金吗
要。《劳动合同法》第二十三条明确规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人
2020.05.15 93 -
劳动者违反竞业限制约定要交违约金吗
劳动者违反竞业限制约定后要交违约金。劳动者与用人单位约定了竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。那么劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.04.11 81
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劳动者违反竞业限制约定要支付违约金吗
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。根据法律规定,用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按
2022-07-05 15,340 -
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。根据法律规定,用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按
2022-05-15 15,340 -
用人单位违反竞业限制约定的, 应当向劳动者支付违约金吗
用人单位支付了竞业限制补偿金,劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(法释〔2013〕4号
2022-05-02 15,340 -
劳动者违反“竞业限制”约定是否要支付违约金
1、劳动者违反竞业限约定的,必须要支付违约金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳
2022-07-24 15,340
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01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,524 2022.04.17 -
01:05
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1,131 2022.04.17 -
01:43
租房者退房需要付违约金吗
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1,408 2022.04.15