贵州省总工会关于企业职工因病或非因工死亡待遇标准
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贵州省总工会关于企业职工因病或非因工死亡待遇标准: 职工死亡后，当月工资照发。并按企业所在地的地（州、市）上年度职工月平均工资（以下简称当地职工平均工资）作为计发职工死亡待遇的标准，不分居住地发给丧葬补助费、一次性补助费、供养直系亲属生活补助费。 （一）丧葬补助费，按当地上年度职工平均工资三个月的标准发给； （二）一次性补助费，按当地上年度职工平均工资十二个月的标准发给； （三）供养直系亲属生活补助费，发给由死者生前提供主要生活来源的死者的直系亲属。其标准为：配偶每月按当地职工月平均工资的百分之三十发给；其他供养直系亲属每人每月按百分之二十五发给；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。但生活补助费总额不得超过死者生前的工资（或基本养老金）。 （四）职工死亡时，当时未达到供养条件的直系亲属，以后达到供养条件的，不能发放生活补助费。
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在职职工因病或非因工死亡待遇：遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
对供养亲属抚恤金的支付标准仍维持原有的标准，即支付标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该项待遇为长期待遇，一旦供养亲属具备、恢复能力或者死亡的，供养亲属抚恤金即停止发放。
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在职职工因病或非因公死亡有哪些待遇职工因病或非因公死亡的待遇有：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
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