个人交社保和单位交社保的区别有哪些
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一、个人交社保和单位交社保的区别有哪些 不参加工作的人是可以自己购买社保的。虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保,但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保,那么也是可以的,只是在缴纳的比例上会有一些不同。 1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。 在用人单位工作过的人应该知道,社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的,分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保,那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。 2、个人不能享受工伤保险待遇。 工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿,而个人购买社保,一般是因为没有参加工作,那么这种情况下就无法申请工伤认定,无法享受工伤赔偿。 3、个人购买无法获得失业保险。 同工伤保险同样的原理,没有参加工作也不可能会有失业的可能,因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。 4、个人购买社保无法获得生育津贴。 用人单位为单位的女员工购买生育津贴,女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保,那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。
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自己交社保和公司交社保的区别是较大的,缴纳脸种、缴费基数与比例、缴纳方式、享受待遇、养老金领取以及户籍限制这6个方面。在职员工,单位交社保,叫做2“职工社保”,具体缴纳的保险包括:养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金,而且单位给员工缴社保是法律规定的,强制性的。 个人交的社保,也就是我们说的“居民社保”,主要针对儿童、老人、无业或者自由职业者。在城市,它叫城镇居民社保;在农村,一般就是新农合,以个人身份爆纳3的社保,只有养老和医疗两种保险。而且个人缴纳社保属于自愿参保。 具体体现在: 一、两者的保险范围不同:职工社保是我们通常所说的五险一金,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的,其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有三险,养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。 二、缴费比例不同:二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数,但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担,个人缴费比例一般为工资的10%左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用,所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右。 三、强制性不同: 公司为员工缴纳社保是法定义务,不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。而灵活就业社保主要看个人的自主性,想不交就可以随时中断。
个人交社保和单位交社保的区别如下:缴费性质不同,单位缴社保是强制性的,个人缴社保属于自愿参保;资格不同,单位缴纳社保的前提是你有正常工作、有单位挂靠,但是对户口没有限制,个人缴纳社保不要求有工作,但一般都得要求有本地户口;缴纳主体和缴费比例不同,单位缴纳社保,是由单位和个人共同缴纳,而且单位缴纳的比例高于个人,自己缴社保,缴纳主体就只有自己。
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单位交社保和个人交社保的区别
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挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别: 1.险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。 如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业。 2.费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单位缴
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个体交的社保和职工社保有啥区别个体交的社保和职工社保的区别主要包括以下三个方面: 1、险种不同:个人社保比较偏向于“新农合”,而多数缴纳新农合的人,其实也只是缴纳了一个医疗保险而已,但是社保中含有其他4个险种,除了医疗保险之外,还有生育险、养老险、工伤险、失业险; 2、
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