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休完产假被辞退补偿金应该怎样领取

2022-06-12 18:54

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重庆在线咨询顾问团

2022-06-12回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。否则,属于违法解除合同,女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金,即本单位工作年限每年两个月本人工资。

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