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同工同酬政策上

2022-05-10 11:01

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2022-05-10回复

专业分析:

《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则。实行"同工同酬"。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。全国的国企要像淮安机场看齐,把劳务派遣工转正,实现同工同酬,给劳务派遣工及时转正是敬畏法律的表现。否则不利于扩大党的执政根基。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。

章法律师

广东律参律师事务所

可以申请。公务员适用公务员法,其余普遍适用劳动合同法,而机关单位的聘用人员则普遍适用的是当事人本市政府所下发的文件,也就是说,当事人的单位需要按照政府的要求进行聘用,当事人的工资等各项标准实际是由当事人本地政府定的。

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