职工有哪些情形之一的应当认定为工伤应当按照
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职工有下列情形的应当认定为工伤：在工作中受到事故伤害的；从事与工作有关的准备或者最终工作；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工作原因受伤或事故下落不明；在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的；其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所工作受到伤害的；工作时间前后在工作场所从事准备或最终工作的；在工作时间和工作场所因履行工作职责而受到伤害；患职业病；因工作原因受伤或事故下落不明；在上下班途中受伤的；其他情形。
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职工有哪些情形应当认定为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者
2020.08.09 123 -
职工有哪些情形应当认定为工伤职工有以下情形的应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作，受到事故伤害； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5
2022.04.14 214 -
职工有哪些情形，应当认定为工伤职工有以下情形，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、患职业病
2022.04.14 407
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职工有哪些情形之一的应当认定为工伤？
根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-03-28 15,340 -
职工有哪些情形之一的应当认定为工伤?
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在
2023-02-13 15,340 -
简述职工有哪些情形之一的应当认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
2022-04-10 15,340 -
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-04-05 15,340
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属于民办学校应当终止的情形有哪些属于民办学校应当终止的情形有： 1、根据学校章程规定要求终止，并经审批机关批准的。在民办学校的章程中应包括学校终止条件； 2、被吊销办学许可证的。这是指民办学校因违反法律、法规的规定而被终止的情况。民办学校被依法吊销办学许可证，当然就不能再
2,649 2023.01.20 -
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工伤保险费应当由什么缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治
3,872 2022.04.17
