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五险一金缴纳标准是多少

2022-03-30 09:43

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2022-03-30回复

专业分析:

养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%; 医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%; 失业保险:个人缴纳工资基数的0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。; 住房公积金:个人缴纳工资基数的8%,单位缴纳工资基数的 8%。

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五险一金缴纳标准如下:养老保险,单位21%,个人8%;医疗保险,单位9%,个人2%;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,单位缴纳0.5%,自己一不用缴;生育保险,单位缴纳1%,自己不用缴;住房公积金,最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

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一、养老保险: 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 二、医疗保险:以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元; 三、失业保险;单位1%,个人0.2%; 四、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 五、生育保险:缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 六、公积金:以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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