您的位置:法师兄 > 专业问答 > 保险公司推翻劳动关系的理由

保险公司推翻劳动关系的理由

2022-03-13 18:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-03-13回复

专业分析:

要推翻这一点,首先你们就要对于劳动仲裁不服,并提起行政诉讼。而现在的保险公司都在新员工进公司时与员工签订了一份代理协议的,所以也无法认定为劳动关系。一般来讲,保险公司给员工都投了意外伤害保险的,另外,公司也可以补偿一点。还有就是如果时间一长,知道的人越多,对于保险公司来讲,他们的声誉也不是很好,因此,最好以这个来协商解决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

没有责任认定书保险公司可以不赔,没有事故责任书保险公司无法确定赔偿数额,如果是负全责的,保险公司就全赔,如果不是全责,那么保险公司需要按责任认定的比例来理赔。如果是保险公司推翻责任认定的,需要一定的证据支持才可以。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不管在现实生活应用中,还是在法律条文的规定中,保险代理人与用人单位皆不存在劳动关系,保险代理人与用人单位产生的纠纷也不是劳动纠纷。保险代理人独立于在保险公司与保险人,相当于中介的存在,因此保险代理人劳动关系并不是与保险公司形成的。

律师普法更多>>
  • 保险代理关系属于劳动关系吗
    保险代理关系属于劳动关系吗

    保险代理关系不属于劳动关系,属于委托代理关系。保险代理人与保险公司是一种民事委托法律关系,保险代理人在委托人(保险公司)的授权范围内,以委托人名义向第三人(投保人)销售保险产品,签署保险合同,并且合同中的保险责任由委托人承担。

    2021.01.02 149
  • 保险代理关系是否属于劳动关系
    保险代理关系是否属于劳动关系

    保险代理人是否与保险公司构成劳动关系.保险代理人与保险公司之间的关系属于民事代理关系,而不是劳动关系。

    2021.03.11 427
  • 保险公司为什么推翻伤残鉴定
    保险公司为什么推翻伤残鉴定

    保险公司理赔是期限的,我国保险法有明确规定:保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,

    2020.08.10 784
专业问答更多>>
  • 保险公司的保险代理与劳动关系是否属于劳动关系

    保险代理合同双方不得认定为劳动关系。保险代理合同是保险代理人与保险人明确双方享有权利和义务的协议。劳动关系是指人与劳动者在劳动过程中依法确立的权利和义务。劳动关系一般反映在劳动合同中。

    2021-12-21 15,340
  • 公司不给员工买社保可以推翻劳动合同吗

    公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记

    2022-07-15 15,340
  • 保险代理关系是否算劳动关系

    保险代理关系有别于劳动关系。我国《》规定,保险代理人是根据保险人的委托,向保险人收取代理手续费,并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。保险代理合同是保险代理人与保险人明确双方享有权利和

    2022-08-22 15,340
  • 保险代理关系属于劳动关系吗

    保险代理关系有别于劳动关系。我国《》规定,保险代理人是根据保险人的委托,向保险人收取代理手续费,并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。保险代理合同是保险代理人与保险人明确双方享有权利和

    2022-08-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    5,760 2022.04.17
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,627 2022.06.15
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    1,692 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?