工伤赔偿需要劳动仲裁确认吗
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用人单位与劳动者之间产生工伤赔偿争议的，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，再依法提起诉讼。起诉需要向法院提交起诉状、当事人的身份证明和证据等材料。
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工伤赔偿劳动仲裁申请劳动争议仲裁应满足下列条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请
2020.10.12 346 -
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劳动仲裁管工伤赔偿吗劳动仲裁管工伤赔偿。根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁，其中包括因工伤医疗费发生的争议：1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
2020.07.26 430
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工伤赔偿是否需要劳动仲裁确认？
1、如用人单位已为你申请工伤认定，你可在认定工伤，并且经治疗伤情基本稳定后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。2、工伤赔偿事宜如协商不成，可申请劳动仲裁处理。律师可全国执业，你可根据你的需要来决定委托哪里
2022-04-17 15,340 -
工伤赔偿是否需要劳动仲裁确认
1、如用人单位已为你申请工伤认定，你可在认定工伤，并且经治疗伤情基本稳定后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。2、工伤赔偿事宜如协商不成，可申请劳动仲裁处理。律师可全国执业，你可根据你的需要来决定委托哪里
2022-03-21 15,340 -
工伤赔偿是否需要劳动仲裁确认劳动关系，劳动仲裁工伤赔偿怎么办理
在单位给员工缴纳工伤保险之后，在工伤事故中工伤费用应该由单位和工伤保险基金承担。但是是需要承担部分工伤费用的。员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤赔偿项目是根据《社会
2022-02-13 15,340 -
工伤赔偿需要劳动仲裁吗
由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待
2022-03-13 15,340
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,520 2022.05.11 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
270 2022.11.26 -
00:56
劳动仲裁地点怎么确定劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；
2,986 2022.05.11
