工伤一级，用人单位不赔偿，会坐牢吗？
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劳动者工伤一级，用人单位不赔偿不会坐牢，但是，经人民法院判决、裁定，有能力执行而拒不执行，可能因为“拒不执行人民法院判决、裁定罪”被追究刑事责任。拒不执行人民法院的判决、裁定，是指：一、被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行的；二、担保人或者被执行人隐藏、转移、故意毁损或者转让已向人民法院提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行的；三、协助执行义务人接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助执行，致使判决、裁定无法执行的；四、被执行人、担保人、协助执行义务人与国家机关工作人员通谋，利用国家机关工作人员的职权妨害执行，致使判决、裁定无法执行的；五、其他有能力执行而拒不执行，情节严重的情形。《中非人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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轻伤一级，赔偿受害人因遭受人身损害，就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。不赔偿的，会坐牢。致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
轻伤一级需要赔偿对方医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等；如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。 如果是故意伤害构成轻伤一级属于刑事案件会坐牢。
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2021-12-18 15,340 -
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