您的位置:法师兄 > 专业问答 > 术后阴性骨折算不算医疗过错

术后阴性骨折算不算医疗过错

2022-01-18 19:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-01-18回复

专业分析:

1、中转开腹的原因?胆瘘的原因?是否术中有胆总管损伤? 2、就当前医疗水平而言,腹腔镜胆囊切除术术中损伤胆总管是极为少见的,虽是并发症,仍旧可以认为医方未尽到谨慎操作的义务,即未尽到与当前医疗水平相应的诊疗义务,存在医疗过错。 3、基于前述分析,医院有过错,应当承担相应的损害赔偿责任。 4、建议积极后续治疗,胆瘘很麻烦,若治疗不及时后果很严重。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

手术失败并不属于医疗事故,每个手术都是存在失败的可能的。如果属于工伤范畴内的,员工存在的后遗症可以申请劳动能力鉴定鉴定出伤残结果享受伤残赔偿,医疗费以及治疗期间的花费由工伤保险基金报销。

张新仕律师

广东连越(深圳)律师事务所

延误治疗属不属于医疗过错,不能一概而定的,要依据实情的情况而定,如果有医治的条件而不医治造成患者受损害的,可以认定为医疗过错。延误病人最佳治疗时间给病人造成损害的医院需要承担赔偿责任,因过失造成患者人身损害的,应当承担相应的法律责任。。

律师普法更多>>
  • 骨科术后感染算医疗事故吗
    骨科术后感染算医疗事故吗

    骨科术后感染算医疗事故。患者手术后不幸发生了伤口感染,也算医疗事故。发生医疗事故后,当事人应该对治疗过程中的详细情况进行说明,并提供相关的证据来证明自己的立场。在医疗事故处理的申请中,申请人可以是医院,也可以是相关的医务人员。

    2020.04.25 289
  • 病理性骨折算不算工伤
    病理性骨折算不算工伤

    《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因所受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内

    2020.03.11 339
  • 骨科术后感染算是医疗事故吗
    骨科术后感染算是医疗事故吗

    骨科术后感染算是医疗事故。病人手术后不幸发生了伤口感染,算医疗事故。发生医疗事故后,当事人应该对治疗过程中的详细情况进行说明,并提供相关的证据来证明自己的立场。在医疗事故处理的申请中,申请人可以是医院,也可以是相关的医务人员。

    2020.10.10 347
专业问答更多>>
  • 术后肠瘘算医疗过错吗

    1.出现肠瘘,如无其他意外因素,可以算作是手术并发症。 2.但是,要查看病历,仔细分析手术过程,得出肠瘘的原因,比如由于术中大出血,造成病人吻合口愈合不良,这就属于医疗过错了。 3.关键是,出现了肠瘘

    2022-03-20 15,340
  • 阴性骨折算几级伤残

    可能不会构成伤残等级,可以申请司法鉴定,以司法鉴定机构出具的鉴定意见书为准。2017年1月1日起施行的《人体损伤致残程度分级》相关规定:5.8八级5.8.6脊柱、骨盆及四肢损伤4)股骨头缺血性坏死,难

    2022-03-12 15,340
  • 手术切开算医疗过错吗

    属于医疗损害赔偿纠纷,建议委托律师代为全权处理。按照医疗过错来打的话,赔偿数额更高。 如何打医疗纠纷官司,有两种途径,不同的途径,对患者最终的赔偿数额打有不同。 本律师上个月就接了一起与本案类似的医疗

    2022-01-21 15,340
  • 手术切开算医疗过错吗?

    属于医疗损害赔偿纠纷,建议委托律师代为全权处理。按照医疗过错来打的话,赔偿数额更高。 如何打医疗纠纷官司,有两种途径,不同的途径,对患者最终的赔偿数额大有不同。 本律师上个月就接了一起与本案类似的医疗

    2022-02-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 肋骨软骨骨折算轻伤吗 00:58
    肋骨软骨骨折算轻伤吗

    肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。

    3,050 2021.01.27
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    3,833 2022.04.15
  • 医疗过错十级赔偿标准 01:27
    医疗过错十级赔偿标准

    对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

    1,243 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?