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工伤十级社保赔偿标准是多少

2022-01-01 14:59

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2022-01-01回复

专业分析:

十级工伤社会保障赔偿标准:建议您先申请工伤鉴定,然后要求赔偿。注:我的工资是指工伤工人因工作事故或职业病前12个月的平均月工资。我的工资高于协调地区工人的平均工资%地区职工平均工资为300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%地区职工平均工资为60%计算。1、标准:享受一次性残疾补贴:7级残疾为12个月的工资,8级残疾为10个月的工资,9级残疾为8个月的工资,10级残疾为6个月的工资;2、要求:劳动合同终止或者劳动合同终止的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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