工伤单位不赔偿，怎么办
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加班期间受伤属于工伤，受伤后一个月内由提出申请工伤，不提出申请的，您可以在受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后，要委托对工伤等级进行鉴定，根据鉴定结果你可以请求单位按照规定进行赔偿。若您的单位拒不赔偿的，你可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决还可以向人民法院提起诉讼。你可以请求的项目包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费（需护理的）、一次性伤残补助金（构成伤残的），若劳动合同期满，或者你申请解除劳动合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。期限问题，如果用人单位积极配合的话，赔偿比较快，如果用人单位不予配合，需要通过仲裁及诉讼解决。一天只发30几块钱是不对的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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1、若是已经认定为工伤的，而单位不赔偿，可以要求工伤保险基本先行支付。先行支付的工伤保险待遇由用人单位偿还；2、若是还没有进行工伤认定，此时先申请工伤认定，认定结果出来后单位不承认的，由用人单位承担举证责任。
工伤认定后用人单位不赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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工伤赔偿单位不给工伤赔偿怎么办先申请工伤认定；等工伤认定决定；单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐
2020.08.04 169 -
工伤赔偿单位怎么办（一）治疗工伤期间的工资福利： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市
2020.12.16 152 -
工伤赔偿用人单位不赔偿怎么办?职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以先申请工伤认定，等工伤认定决定，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。单位不承认工伤，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。
2020.10.14 311
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工伤单位不赔偿怎么办？
可先1、申请工伤认定；2、申请进行劳动能力鉴定；3、要求单位支付相关费用获赔。如单位拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤职工可要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费
2022-03-26 15,340 -
工伤赔偿单位不赔偿怎么办？
按照医疗保险处理.用人单位应当承担支付医疗费等费用的法律责任，如用人单位推卸责任，不想承担责任的话，建议你们作为病人家属，先向劳动部门申请工伤认定，工伤认定结果作出后，如果用人单位无异议的话，可以就病
2022-03-30 15,340 -
单位不赔偿工伤怎么办
可先申请医疗事故鉴定。若单位确实存在过错，可要求其承担赔偿责任。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及
2022-03-30 15,340 -
工伤单位不赔偿怎么办
1.应先申请工伤认定。 2.企业应全额承担医疗费用（如参加社保，则由社保基金按比例承担。3.停工医疗期内工资和福利按正常上班时间享有。 4.赔偿金中，一次性工伤赔偿金待评残后，按等级结合月标准工资确定
2022-02-05 15,340
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00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,479 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,161 2022.04.17 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,441 2022.04.17
