颈椎损伤算伤残吗
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一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。
脊髓损伤以后，依据脊髓损伤的程度和治疗办法，治疗后有没有遗留功能障碍，评残的等级是不一样的。如果脊髓损伤，只是轻度的脊髓震荡，或者脊髓水肿，有可能经过治疗以后，没有遗留明显的功能障碍，这种情况下可能评不到伤残。如果脊髓损伤明显，肢体遗留明显的功能障碍，需要根据肢体功能障碍的情况，再来具体的评定。病情比较轻一些的，可能评到10级伤残，如果病情比较重，发生了高位截瘫，可能就能够评到一级伤残。
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交通事故颈椎损伤定残为几级交通事故颈椎损伤定残为五到六级。在交通事故评残中，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。一般来说，五级伤残的赔偿就比较高，其中伤残金为当地人均年收入的十倍。
2020.05.06 935 -
颈椎病能不能算工伤我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间
2020.06.30 573 -
上班期间颈椎病算工伤吗不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称,是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能
2020.05.29 941
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颈椎3厘米算轻伤吗
颈部造成创口3厘米不构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级标准规定：a)颈前部单个创口或者瘢痕长度5.0cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b)颈前部瘢痕，单块面积4.0cm2以上，
2022-03-12 15,340 -
颈椎损伤鉴定标准
十级，脊柱损伤致：a.颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上；b.胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；c.胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。九级，脊柱损伤致：a.颈椎或腰椎畸形愈合，颈部
2022-03-13 15,340 -
颈椎多少斤算轻伤
眼角长25mm属于轻微伤，颈部砍40mm属于轻微伤，根据《人体损伤程度鉴定标准》附则6.17对于两个部位以上同类损伤可以累加，比照相关部位数值规定高的条款进行评定。可以鉴定为轻伤二级，具体以法医鉴定为
2022-03-11 15,340 -
颈椎被砍伤9厘米算轻伤吗
颈部被砍伤9.5厘米构成轻伤，以鉴定为准。人体损伤程度鉴定标准 5.5.4轻伤二级 a)颈前部单个创口或者瘢痕长度5.0cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。 b)颈前部瘢痕，单块面积4.
2022-03-09 15,340
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工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
2,715 2022.04.17 -
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人身损害伤残怎么申请鉴定第一，被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书； 第二，携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告； 第三，从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录； 第四，对被扶养人的劳动能力进行评定
2,096 2022.04.15 -
00:56
人身损害十级伤残赔偿标准人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付
4,632 2022.04.17
