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女职工的“四期保护”指的是什么?

2021-11-09 12:42

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山西在线咨询顾问团

2021-11-09回复

专业分析:

女职工四期保护是指女职工经期、孕期、产期和哺乳期的劳动强度和待遇保护。例如:女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得随意解除劳动合同;用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间;女职工享受98天的产假;其他的。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

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