劳务派遣中劳动争议诉讼代理词
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当事人之间因劳务派遣发生劳动争议的,可以自行协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成功的,则可以通过仲裁来解决;或者对仲裁结果不满意的,可以通过诉讼来解决。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
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劳务派遣劳动争议,该怎么处理
在规定劳动者和用人单位作为为劳动争议仲裁案件双方当事人的基础上,进一步规定,劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下,如果由于用工单位的原因,导致
2020.03.18 324 -
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2020.10.22 124 -
劳动争议代理词怎么写
劳动争议代理词的书写方法:代理词主要以证明的方式来进行书写,有时错误的观点可以用反驳的方式加以反驳。代理词的制作必须在熟悉案情、了解事实、掌握材料的基础上进行书写。代理人签名应当尊重事实,忠于法律,对争议事实和证据进行透彻的分析和论证。代理
2022.04.16 1,222
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劳务派遣劳动争议的诉讼代理词
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。劳
2022-03-29 15,340 -
劳务派遣中劳动纠纷的诉讼代理词
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。劳
2022-03-21 15,340 -
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”
2022-04-01 15,340 -
劳动争议代理词
劳动争议代理词的格式如下: 1、对错误的观点进行必要的驳斥,以正面说理为主; 2、代理词必须在熟悉案情,了解真相,真实阐述代理观点; 3、尊重事实、忠于法律,对纠纷事实和证据进行透彻的分析论证。
2022-06-09 15,340
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劳务派遣办理
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1,839 2022.04.18 -
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劳务派遣证怎么办理
劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料,劳动行政部门收到申请后,决定受理申请的,应当对证明材料进行相应的审查,需要实质审查的,应当指派
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劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政
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