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小产假可以请几次,小产假如何请最好

2022-03-26 08:18

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-26回复

专业分析:

女职工可以休几次小产假(流产假),没有明确规定。一般来说,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,但对次数并没有限制。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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北京市京师律师事务所

请流产假没有次数限制。流产假一般是半个月。流产以后需要注意休息,多吃蛋白质含量丰富的食物,多吃蔬菜和水果。流产后要适当的下床活动,但不能剧烈运动。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

怀孕1-6个月,可享受一天假期,用于怀孕确认、出生指数申请和生产培训等。怀孕第6个月和第7个月,每月有一天假期。怀孕8个月,你可以享受2天假期。如果你怀孕超过9个月,你可以享受4天假期,但是其中2天已经包括在产假前。女雇员享有不少于90天的产假,包括15天的孕前假。23岁以上的已婚妇女稍后会生育第一个孩子。如果她们晚些时候分娩,产假将增加30天,难产(剖腹产和分娩时使用子宫抽吸装置和镊子的人)和多胞胎分娩的产假将增加15天,每增加一个婴儿,产假将增加15天。产假所需文件:身份证、结婚证、出生证、出生证和独生子女证(如果父母双方都是独生子女(母亲和丈夫都是独生子女),除国家规定的产假外,从2009年5月1日起,还将增加35天产假)。通常按照国家规定生产的女工有权享受产假和哺乳假,并应被视为正常出勤。

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