您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同中劳动合同结束的日期是怎么规定的

合同中劳动合同结束的日期是怎么规定的

2022-06-21 22:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-06-21回复

专业分析:

第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)达到法定退休年龄的; (五)用人单位被依法宣告破产的; (六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同日期一般指合同生效或终止的日期,当事人可以约定合同有效期,那么合同的日期计算也就视当事人的约定而定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

合同日期一般指合同生效或终止的日期,当事人可以约定合同有效期,那么合同的日期计算也就视当事人的约定而定。未约定有效期的,根据我国法律规定,除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的以外,依法成立的合同,自成立时生效。依照相关法律规定必须登记才生效的合同,其期限自完成登记之时开始计算。因此,合同一般在成立时生效,开始计算合同生效日期。合同终止的日期与生效日期一样,首先可由合同双方当事人进行约定,自约定的期限届满之日,合同的权利义务终止。值得一提的是,附条件生效的合同,合同自签订时成立,自其所附的生效条件成就时合同才生效,开始计算合同期限。合同失效条件达成时,合同权利义务终止。而附期限的合同,生效期限到来时合同生效,失效期限到来时,合同自动终止。

律师普法更多>>
  • 劳动合同的签订日期规定
    劳动合同的签订日期规定

    劳动合同签订日期规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同,用人单位和劳动者可以根据实际用工情况选择签订哪种。

    2020.09.11 132
  • 劳动合同中的试用期是怎么规定的
    劳动合同中的试用期是怎么规定的

    劳动合同法试用期的期限有以下规定:劳动合同期限三个月以,上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定

    2020.04.05 142
  • 集体合同中的劳动合同是怎么规定的
    集体合同中的劳动合同是怎么规定的

    集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。 1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈

    2020.06.29 94
专业问答更多>>
  • 劳动合同结束日期是多久

    你弟弟的劳动合同的事,要问劳动合同结束日期的问题,劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被

    2022-06-18 15,340
  • 劳动合同中对试用期的时间是怎么规定的,《劳动合同》

    《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个

    2022-02-20 15,340
  • 劳动合同中的试用期是怎么规定的

    《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超

    2022-02-17 15,340
  • 劳动合同中试用期是怎么规定的

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过

    2022-02-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,412 2022.05.11
  • 合同怎么算日期 01:25
    合同怎么算日期

    合同怎么算日期 合同日期,就是合同产生效力或效力终止的日期,当事人可以约定合同有效期,那么合同的日期计算,也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的,要办理批准、登记等手续生效的以外,依法成立的合同,从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

    3,684 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?