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什么叫做劳动合同的解除期限

2022-04-14 18:59

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2022-04-14回复

专业分析:

1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; d、被依法追究刑事责任的; e、被劳动教养的。

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吴国公律师

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被迫解除劳动合同就是因为某些特殊原因终止合同。被强迫解除劳动合同有下面几个情况:劳动者做工作的企业,没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为;没有合同规定的日期向劳动者给予薪资;没有上缴社会保险费;企业向工作者要求的自身所制定的规则规范;劳动合同不被法律所认可的;其他。

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