劳动仲裁可以直接投诉吗
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劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
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劳动者可以不经仲裁直接诉讼吗
劳动者一般不可以不经劳动仲裁而直接诉讼。对于在仲裁管辖范围内的劳动争议,当事人需要先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,一般才能依法去向人民法院起诉。
2020.07.13 93 -
不经过劳动仲裁可以直接起诉吗
劳动争议没有经过仲裁,不可以直接向法院起诉,只有经过仲裁,当事人才可以向人民法院起诉。劳动者与用人单位发生劳动争议,应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,经仲裁委裁决后,劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。但是部分特
2020.03.09 650 -
不劳动仲裁直接起诉
劳动争议不能不经仲裁直接起诉,必须经过仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;或者对仲裁裁决不服的,从收到仲裁裁决书之日起十五日内也可以向人民法院提起诉讼。
2020.12.25 823
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劳动仲裁可以直接起诉吗
【法律意见】劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,一般情况下不可以越过劳动仲裁直接向法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
2022-01-25 15,340 -
劳动仲裁后可以直接起诉吗?
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议。当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之
2021-11-08 15,340 -
劳动仲裁上诉可以直接反诉吗
劳动仲裁是没有上诉的,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,此时提起的诉讼,为民事诉讼,原告起诉的,被告可以提起反诉。
2022-06-09 15,340 -
劳动仲裁可以直接增加诉求吗
申请劳动仲裁时,当事人可以增加诉讼请求。如果当事人请求增加的诉求与讼争的劳动争议具有不可分性的,法院可以合并审理;如果是属于独立的劳动争议,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《最高人民法院关于审理
2022-06-06 15,340
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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
2,417 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
3,314 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,165 2022.04.17