休产假是否还会有年终奖
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1、产假会发年终奖，否则用人单位会扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉； 2、年终奖是奖金，是工资总额的一部分。产假是女职工的带薪假，相当于产假期间提供的正常劳动。用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，扣除工资。
《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。
1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。
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休产假是否发年终奖？1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。
2020.01.08 418 -
年底休产假还有年终奖吗年底休产假有年终奖。年终奖是职工工资中的组成部分。职工休产假期间，依据相关规定用人单位应当视同劳动者提供正常劳动，不得降低其工资待遇。发放年终奖，用人单位不得以女职工休产假为由，扣减年终奖。根据相关规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等
2021.12.13 600 -
休产假有年终奖吗女职工休产假有年终奖。休产假期间，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。年终奖属于工资的一部分，因此休产假是有年终奖的。
2020.05.30 472
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休产假是否会发年终奖
1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉； 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者
2022-05-22 15,340 -
休产假是否会发年终奖呢
1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者
2022-06-19 15,340 -
休产假还发年终奖吗
1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者
2022-07-05 15,340 -
休产假是不是会发年终奖？
1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉； 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者
2022-06-23 15,340
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00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,517 2022.04.17 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,421 2022.04.15 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
14,871 2022.07.10
